Quem tem uma microempresa sabe: quase tudo depende de você. Se o negócio para, a renda para junto. Por isso, cuidar da saúde não é luxo — é parte da estratégia.
Muita gente ainda acha que plano de saúde empresarial é algo distante, caro ou exclusivo para empresas grandes. Mas a realidade hoje é bem diferente. Microempresas também podem contratar planos de saúde e, em muitos casos, com condições até melhores do que os planos individuais.
Se você tem CNPJ, mesmo que seja MEI ou uma empresa com poucos funcionários, já pode começar a olhar para o plano de saúde como um benefício possível e acessível.
Um dos grandes diferenciais do plano empresarial é o custo. Normalmente, ele sai mais em conta do que um plano individual, além de oferecer uma rede mais ampla de hospitais, clínicas e laboratórios. Para quem trabalha por conta própria ou tem uma equipe pequena, isso faz muita diferença no dia a dia.
Outro ponto importante é a previsibilidade. Ter um plano de saúde ajuda a evitar gastos inesperados com consultas, exames e emergências. É aquele tipo de tranquilidade que permite focar no crescimento do negócio, sem viver apagando incêndios.
Para microempresas com funcionários, o plano de saúde também se torna um benefício estratégico. Ajuda na retenção de talentos, melhora o clima da equipe e mostra cuidado com quem está junto na operação. Mesmo empresas pequenas conseguem oferecer isso hoje.
E não precisa ser complicado. Existem planos pensados exatamente para esse perfil de empresa, com regras mais simples, contratação rápida e opções que se adaptam à realidade de cada negócio.
O mais importante é entender que não existe um plano ideal para todo mundo. Cada microempresa tem uma rotina, um orçamento e necessidades diferentes. Por isso, contar com uma corretora que entenda esse cenário faz toda a diferença.
A Dolce Vitta Seguros ajuda microempresas a encontrarem planos de saúde que façam sentido, sem excessos e sem surpresas. Porque empreender já é desafiador o suficiente — cuidar da saúde não precisa ser.