A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor uma importante atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a exigir que empresas brasileiras incluam a avaliação de riscos psicossociais em seus processos de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
A mudança, promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), reforça a necessidade de ambientes corporativos mais saudáveis e humanizados. Mas o que exatamente isso significa? E como sua empresa pode se preparar?
A Dolce Vitta Corretora de Seguros explica:
O que são riscos psicossociais?
Riscos psicossociais envolvem fatores que afetam a saúde mental e o bem-estar emocional dos trabalhadores. Entre eles, podemos destacar:
- Estresse no trabalho
- Metas e cobranças excessivas
- Jornadas prolongadas
- Falta de suporte e reconhecimento
- Assédio moral
- Conflitos interpessoais
- Falta de autonomia
Esses fatores podem contribuir para problemas como ansiedade, depressão, síndrome de burnout e outros quadros que impactam não só a saúde dos colaboradores, mas também a produtividade e o clima organizacional.
O que muda com a atualização da NR-1?
A atualização da NR-1 deixa claro que todos os riscos — inclusive os psicossociais — devem ser identificados, avaliados e gerenciados.
Isso vale para empresas de todos os portes. Caso sejam identificados riscos, será necessário:
✅ Elaborar e implementar planos de ação
✅ Adotar medidas preventivas e corretivas
✅ Monitorar continuamente as ações adotadas
Além disso, setores com alta incidência de adoecimento mental, como teleatendimento, bancos e área da saúde, estarão sob maior foco da fiscalização.
Qual a importância dessa mudança?
Promover um ambiente de trabalho mais saudável traz inúmeros benefícios:
- Redução do absenteísmo e afastamentos por doenças mentais
- Aumento do engajamento e da produtividade
- Melhora do clima organizacional
- Valorização da marca empregadora
- Cumprimento das normas legais de SST
Empresas que já investem em práticas de bem-estar e cuidado com a saúde mental terão mais facilidade de se adequar às novas exigências.
Como a Dolce Vitta pode ajudar?
A Dolce Vitta Corretora de Seguros acredita que cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas deve estar no centro das estratégias das empresas.
Por isso, oferecemos soluções completas para apoiar você nesse desafio:
✅ Seguro de vida e seguro saúde, com coberturas que contemplam cuidados com a saúde mental
✅ Programas de benefícios corporativos que incentivam a qualidade de vida
✅ Parcerias com empresas especializadas em suporte emocional e prevenção de riscos psicossociais
✅ Assessoria para ajudar sua empresa a estruturar um plano de proteção integral para os colaboradores
👉 Sua empresa está preparada para essa nova fase?
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